Quels enjeux pour l’enseignement et la recherche sur le site de Montpellier et la région Languedoc-Roussillon ?

L’Université Montpellier 2 a la particularité d’avoir un lien très fort avec pratiquement tous les EPST (CNRS, INSERM, IRD, INRA, INRIA) et EPIC (IFREMER, CEA, CIRAD). Ceci est dû à la forte implantation locale et régionale de ces organismes et à leur propre politique scientifique qui a conduit à l’intégration de la grande majorité des enseignants-chercheurs et des chercheurs au sein d’UMRs dépendant de plusieurs tutelles.

Le SNCS et le SNESUP sont favorables à cette politique, qui a conduit à une reconnaissance nationale et internationale des recherches menées sur le site de Montpellier, et à des enseignements de qualité.

Listes présentées ou soutenues par la Fédération Syndicale Unitaire (FSU)

Elections aux Conseils de l'Université Montpellier 2 du 3 avril 2012

La FSU et ses syndicats portent un ensemble de revendications relatives aux personnels, à leurs statuts (nationaux) et à leurs conditions de travail (voir les sites nationaux). Au coeur de nos objectifs se trouve la défense du Service Public d'enseignement supérieur et de recherche, par le respect mais aussi le développement de ses missions. Les différentes réformes, ses dernières années, promeuvent la concurrence plutôt que la coopération, la servilité aux appels d'offre biaisés (Initiative d'Excellence) plutôt que la négociation de moyens associés aux missions. Dans ce contexte le rôle d'élus syndicaux dans les instances locales est d'éviter les dérives, comme l'individualisation, la privatisation, la précarisation. Mais on se doit aussi de ne pas figer l'offre de formation ou l'éventail des thématiques de recherche, autrement dit de répondre aux besoins nouveaux de formation, de connaissances et d'innovation dans notre région.

Dans tous les conseils, les élus FSU porteront avec vigueur les valeurs et les idées qui font l’identité de leurs syndicats. Au CEVU nous défendons un projet commun avec la liste «Construire une Université montpelliéraine solidaire et fédérale». Au CA et au CS, au-delà des principes énoncés ci-dessus, nous avancerons quelques orientations déclinées ci-dessous pour le CS mais recouvrant certaines prérogatives du CA. La position générale de la FSU pour ces élections est reprise ensuite. Le document se termine par un compte-rendu de mandats de nos élus dans les précédents conseils.

• le jeudi 22 mars 2012
• de 13h à 15h, 
• salle de cours SC10.01, Campus triolet

(version PDF)

La mandature qui s'achève a vu se développer une nouvelle dynamique pour le Conseil des Etudes et de la Vie Universitaire (CEVU), sous l'impulsion de son vice-président et de ses vice-président(e)s délégué(e)s. Ainsi, un travail de rationalisation et d'harmonisation des diverses formations a été entrepris dans un souci de renfort de la cohésion et de la transversalité de l'offre de formation. Un nouveau mode de travail et de dialogue permanent a aussi été développé entre le CEVU et les sept composantes d'enseignement : Faculté des Sciences (FDS), Institut des Administrations et Entreprises (IAE), Institut Universitaire de Formation des Maitres (IUFM), 3 Instituts Universitaires de Technologie (IUT) et Polytech'Montpellier. Cela s’est traduit par des réunions régulières entre le VP CEVU et les directions de ces composantes. En outre, le CEVU a développé son rôle social : mise en place de la part sociale du FSDIE (Fonds de Solidarité et d’Initiatives Etudiantes), développement de relation avec le CROUS, mise en place du SAS (Service d’Actions Sociales) et soutien aux étudiants étrangers rencontrant des problèmes administratifs.