Le succès de la manifestation de ce jeudi (12000 personnes à Montpellier, 3000 à Béziers) fait suite à plusieurs journées d'action au cours de ce mois de mars, centrées sur la "loi travail" et la revalorisation salariale dans la Fonction Publique, et en particulier dans l'Enseignement Supérieur et la Recherche. Il marque le refus grandissant de la politique gouvernementale visant à remettre en cause le cadre national et les garanties collectives. La montée en puissance de la mobilisation est un refus évident de ces régressions que le gouvernement continue à promouvoir dans l’enseignement supérieur et la recherche comme dans le droit du travail. Les lois d’autonomie de gestion des universités (LRU, Fioraso) ou la création des ComUE aboutissent en effet aussi à remplacer les normes et réglementations nationales par des règles locales au niveau des collectivités, des établissements et des services.

SNTRS-CGT, CGT-INRA, CGT FERC Sup, SNCS-FSU, SNESUP-FSU, SNASUB-FSU, SNEP-FSU, SUD Recherche EPST, SUD Éducation, SNPREES-FO

Après le succès des mobilisations du 9 mars, le gouvernement a été contraint de faire des premières concessions sur la loi « travail Â», par exemple sur le temps de travail des apprentis… tout en leur enlevant par ailleurs certaines mesures protectrices sur leurs conditions de travail. Il maintient néanmoins l’axe général de son projet : l’inversion de la hiérarchie des normes c’est-à-dire le fait que les accords d’entreprises primeraient sur les accords de branches et le code du travail même lorsqu’ils sont moins favorables, remettant ainsi en cause toutes les garanties collectives. Il maintient sa volonté de tout définir au niveau de l’entreprise là où le rapport de forces est le plus défavorable aux salariés, ce qui ne peut aboutir qu’à un « dumping social Â» généralisé.