Suite au mail de la direction de la FdS annonçant les prochaines élections du conseil de notre UFR Faculté des Sciences, nous vous informons de la constitution de listes "Ensemble pour une Université de Service Public", dans la lignée de celles présentées dans les conseils centraux de l'UM en novembre 2021.

Nous invitons celles et ceux qui se reconnaissent dans nos positions à nous contacter, en particulier si vous êtes prêt à participer à nos listes (collège A, collège B, collège BIATSS). Ces listes seront entre autres soutenues par les syndicats Snesup-FSU, CGT et Sud-Education. Il y a 10 sièges à pourvoir en collège A (en respectant la parité femme/homme), 10 sièges en collège B et 4 sièges en collège BIATSS.

Vous trouverez en fin de mail quelques éléments de profession de foi, à compléter et amender en fonction des retours de notre communauté.

Les élections approchent à grand pas (dépôt des listes le mardi 8 mars à midi). Contactez-nous rapidement par réponse à ce mail.

Les syndicats Snesup-FSU, CGT-UM et Sud-Education

Communiqué des sections Snesup-FSU de l'Université de Montpellier Janvier 2022

Des décrets publiés fin 2021 actent la mise en œuvre de la LPR et le Snesup souhaite vous informer de trois dispositions importantes concernant les enseignants-chercheurs :

• Repyramidage : c'est le nom d'un nouveau mécanisme de promotion MCF->PU;

• RIPEC : c'est le nouveau nom du régime indemnitaire des enseignants-chercheurs;

• Chaires Professeur Junior (CPJ) : C'est le nom des nouvelles "tenure tracks".

 

Que devez-vous savoir de ces trois mesures ?

 

Personne ne peut ignorer le contexte social et économique, les augmentations des produits de première nécessité, de l’énergie comme de l’alimentation et finalement du coût de la vie pour toutes et tous, jeunes, actifs, demandeurs d’emploi et retraités.

 

Personne n’ignore que seuls les salaires, les pensions et les aides et allocations continuent de stagner ou même de baisser au regard de l’inflation, de décrocher par rapport aux qualifications dans le privé comme dans le public.

 

Si, dans de certains secteurs et entreprises des mobilisations et des négociations ont permis d’obtenir des revalorisations de salaires, trop souvent encore les négociations sont au point mort ou les propositions des employeurs loin du compte.

 

Les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires, Fidl, MNL, Unef et UNL ne peuvent s’en satisfaire et n’entendent pas en rester là !