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Élections du conseil FdS : le bilan et les propositions des listes "Ensemble pour une Université de Service Public" PDF Imprimer Envoyer

 

Une semaine après les élections du conseil de la Faculté des Sciences, le collectif "Ensemble pour une Université de Service Public" vous présente son analyse et ses propositions.

 

Nous remercions tous les électeurs qui ont exprimé par leur vote leur attachement à la démocratie universitaire.

Nos listes ont obtenu des résultats en réelle progression par rapport à mars 2018, qui nous font passer de 3 à 9 sièges (1 BIATS, 3 PU, 5 MCF) au conseil de l'UFR FDS. Ce résultat traduit plusieurs tendances. Chaque vote peut avoir des explications différentes, et exprimer :

  • une opposition à la politique nationale de l'ESR et son application au niveau de l'Université ;
  • un mécontentement de l'action de la direction sortante de la FDS, pro-active et applicative de cette politique ministérielle ;
  • un soutien à nos organisations syndicales qui s'opposent à cette politique;
  • une réaction à la perte de sens au travail, voire même à la souffrance, ressentie par les personnels;
  • un soutien aux femmes et aux hommes syndiqués ou non qui portent nos valeurs et revendications. Vous nous connaissez comme vos proches collègues dévoués à nos formations et à nos étudiants, et vous nous faites confiance.

 

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Réunion publique des listes "Ensemble pour une Université de Service Public" pour les élections FdS PDF Imprimer Envoyer
Les élections du conseil d'UFR de la FdS ont lieu ce mardi 22 mars (9h-17h, au 2ème étage du bâtiment 36).

Les listes "Ensemble pour une Université de Service Public" organisent une réunion publique d'information qui se tiendra ce lundi 21 mars à 14h en salle SC36.04, bâtiment 36.

Ces listes sont soutenues par les syndicats Snesup-FSU, CGT et Sud-Education.

Notre profession de foi, ci-jointe, développe des propositions fortes concernant les conditions de travail de tous les personnels, la gouvernance de notre UFR, les formations et les étudiants.


 
Élections du prochain conseil de la FdS : rejoignez les listes "Ensemble pour une Université de Service Public" PDF Imprimer Envoyer

Suite au mail de la direction de la FdS annonçant les prochaines élections du conseil de notre UFR Faculté des Sciences, nous vous informons de la constitution de listes "Ensemble pour une Université de Service Public", dans la lignée de celles présentées dans les conseils centraux de l'UM en novembre 2021.

Nous invitons celles et ceux qui se reconnaissent dans nos positions à nous contacter, en particulier si vous êtes prêt à participer à nos listes (collège A, collège B, collège BIATSS). Ces listes seront entre autres soutenues par les syndicats Snesup-FSU, CGT et Sud-Education. Il y a 10 sièges à pourvoir en collège A (en respectant la parité femme/homme), 10 sièges en collège B et 4 sièges en collège BIATSS.

Vous trouverez en fin de mail quelques éléments de profession de foi, à compléter et amender en fonction des retours de notre communauté.

Les élections approchent à grand pas (dépôt des listes le mardi 8 mars à midi). Contactez-nous rapidement par réponse à ce mail.

Les syndicats Snesup-FSU, CGT-UM et Sud-Education

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La LPR devient concrète en 2022 : Promotion, prime, chaires, ce qui change pour les enseignants-chercheurs PDF Imprimer Envoyer

Communiqué des sections Snesup-FSU de l'Université de Montpellier Janvier 2022


Des décrets publiés fin 2021 actent la mise en œuvre de la LPR et le Snesup souhaite vous informer de trois dispositions importantes concernant les enseignants-chercheurs :

  • Smile Repyramidage : c'est le nom d'un nouveau mécanisme de promotion MCF->PU;

  • Image3 RIPEC : c'est le nouveau nom du régime indemnitaire des enseignants-chercheurs;

  • Frown Chaires Professeur Junior (CPJ) : C'est le nom des nouvelles "tenure tracks".

 

Que devez-vous savoir de ces trois mesures ?

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Salaires : le 27 janvier, l’heure est désormais à la mobilisation de toutes et tous! PDF Imprimer Envoyer

 

Personne ne peut ignorer le contexte social et économique, les augmentations des produits de première nécessité, de l’énergie comme de l’alimentation et finalement du coût de la vie pour toutes et tous, jeunes, actifs, demandeurs d’emploi et retraités.

 

Personne n’ignore que seuls les salaires, les pensions et les aides et allocations continuent de stagner ou même de baisser au regard de l’inflation, de décrocher par rapport aux qualifications dans le privé comme dans le public.

 

Si, dans de certains secteurs et entreprises des mobilisations et des négociations ont permis d’obtenir des revalorisations de salaires, trop souvent encore les négociations sont au point mort ou les propositions des employeurs loin du compte.

 

Les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires, Fidl, MNL, Unef et UNL ne peuvent s’en satisfaire et n’entendent pas en rester là !

 

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