La prime COVID (136 k⏠à distribuer sur l'ensemble de l'UM, administration, enseignement, recherche) est distribuée à quelques uns, certes méritants, mais ne le sommes nous pas tous, confrontés à une fin d'année difficile et une rentrée des plus incertaines ?
Cette prime n'est que l'avant-garde d'un systĂšme de primes Ă la tĂȘte du client faisant l'objet d'un protocole d'accord que le gouvernement souhaite imposer aux organisations reprĂ©sentantes du personnel avec comme prĂ©alable l'acceptation de la LPPR, soumise au parlement fin septembre.
Le Snesup-FSU refuse cet ultimatum et s'engage auprÚs des personnels pour lutter contre les mauvaises conditions de rentrée (en demandant la création de postes de titulaires), contre cet accord salarial à base de primes individualisées et contre le passage en force de la LPPR qui généralisera la précarité dans l'ESR.
Nous vous invitons à lire l'appel ci-joint de notre syndicat et à vous joindre aux journées d'actions prévues :
- Jeudi 17 septembre, Rassemblement inter-professionnel et inter-syndical :
"Crise sanitaire et crise sociale : DĂ©masquons les injustices sociales"
Venez masqué et distancié à 11h Place Albert Ier à Montpellier
(Rassemblements aussi prévus à Béziers, SÚte, Lunel)
- Lundi 21 septembre, mobilisation contre la LPPR (date et modalité à préciser)
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Le dossier du Snesup-FSU sur la LPPR :
https://www.snesup.fr/rubrique/loi-de-programmation-pluriannuelle-de-la-recherche