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Des décrets modificatifs de la LPR mis en place dans la précipitation et qui ne règlent rien ! Lettre flash n°63 |
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Le Snesup-FSU décrypte les 3 décrets modificatifs, "de simplification", présentés fin octobre 2022, concernant la prime RIPEC, les re-pyramidages et les chaires professeur-junior (CPJ).
Alors que les décrets d’application de la LPR ont été mis en place dans la précipitation, il y a moins d’un an, sans écouter nos demandes ni nos mises en garde, le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche a repris sa copie et a présenté en CTMESR le 24 octobre, en CTU le 26 octobre et en CSFPE le 25/10, trois décrets modificatifs, dit “de simplification”, de trois mesures phares de la LPR : 1) le nouveau régime indemnitaire des enseignants-chercheurs (RIPEC), 2) le dispositif de promotion interne MCF vers PU aussi appelé repyramidage des enseignants-chercheurs, et 3) le dispositif des chaires de professeur junior.
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Communiqué intersyndical : le 13 octobre |
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Alors que les conditions de rentrée sont particulièrement difficiles tant pour les personnels que pour les étudiant·es frappé·es par une pauvreté croissante, le Président de la République a multiplié les provocations, les amalgames et les propos méprisants, affirmant que les difficultés du service public de l’enseignement supérieur et la recherche (ESR) ne relèvent pas d’un manque de financement mais d’une gestion inefficace! La ministre de ESR a, dans la lignée, affirmé qu'il n'y aurait pas de "miracle" budgétaire et que les établissements, pour certains déjà exsangues, devraient puiser dans leurs fonds de roulement et inventer un nouveau « modèle économique »... et ce, avant même que le budget ne soit présenté devant le conseil des ministres.
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Élections CNU 2023 : 10 raisons de voter Snesup-FSU |
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Chers collègues enseignant·es-chercheur·ses,
avant le 13 octobre 2023, vous êtes appelé·es à voter pour renouveler les membres du Conseil national des universités (CNU).
La loi de programmation de la recherche (LPR) a été une nouvelle occasion d’attaquer l’instance nationale en limitant son rôle à un simple avis à rendre sur le volet C3 du Ripec, et en supprimant la nécessité d’être qualifié·e pour les chaires junior, pour les maîtres de conférences (MCF) candidat·es à un poste de professeur d’université et, à la demande de l’établissement, pour certains postes de MCF. Le CNU n’en reste pas moins le seul rempart à la gestion purement locale des carrières des enseignant·es-chercheur·ses.
Élément essentiel de défense du statut de fonctionnaire d’État des enseignant·es-chercheur·ses, le CNU est le seul lieu où l’évaluation des dossiers des collègues est réalisée par des pairs d’une même discipline, avec une vision nationale. Attaché à ce principe, le SNESUP-FSU propose des listes de candidat·es engagé·es dans leurs activités de recherche et de formation, représentatif·ves des diversités des établissements et des territoires, et qui se mobiliseront pour porter les revendications générales de notre communauté.
Pour faire vivre la collégialité universitaire, défendre une gestion nationale des carrières, nos statuts et le principe de l’évaluation par les pairs, pour des procédures transparentes et la reconnaissance de toutes nos missions, faites voter et votez dès maintenant pour les listes soutenues par le SNESUP-FSU.
10 raisons de voter Snesup-FSU :
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Le Snesup-FSU dénonce les effets dévastateurs de Parcoursup sur les lycéens, la violence psychologique faite à la moitié d'entre eux en pleine période de baccalauréat, la longue et lente attente de désistements avant que la procédure ne "converge", probablement en septembre, et qui empêchera de très nombreux lycéens de se projeter, de s'inscrire dans leur formation, de chercher un logement et de préparer sereinement leur rentrée. Avec l'instauration idéologique de la sélection dans tout l'ESR, c'est la violence des algorithmes d'affectation qu'il nous faut combattre.
A l'intérieur de notre Université, l'opacité règne sur de nombreux "algorithmes locaux",
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2021_10_11-Reunion publique FSU (103207)