Contenu

snesup-lr

Default screen resolution  Wide screen resolution  Augmenter la taille  Diminuer la taille  Taille par dťfaut 
Vous êtes ici :     Accueil
Excellence et Délit d'initié devenus bons amis pour les promotions PR de l'UM PDF Imprimer Envoyer

Cette communication s'adresse principalement aux ma√ģtres de conf√©rences de l'Universit√© de Montpellier, mais int√©ressera toute notre communaut√©.

Peut-√™tre l'ignorez-vous, mais la pr√©sidence de l'Universit√© de Montpellier a act√© la semaine pass√© un choix important concernant une voie de promotion sp√©cifique destin√©e aux ma√ģtresses et ma√ģtres de conf√©rences membres de l'IUF (Institut Universitaire de France).

Peut-être vous êtes-vous interrogés sur la prolongation des délais de transmission des dossiers de candidature à l'IUF, dont le Service des Ressources Humaines a informés ce lundi matin les personnels concernés.

Peut-être n'avez-vous pas fait le lien entre ces deux informations, ou peut-être que notre institution ne vous a pas permis de faire le lien, alors qu'elles sont intimement liées.

Venons-en au fait, qui tient dans les deux paragraphes suivants, votés au CA du 28 septembre 2020, non sans protestation de la part de vos élus Snesup :

Lire la suite...
 
Prime Covid, Accord salarial ESR et passage en force de la LPPR : 3 facettes d'une même politique PDF Imprimer Envoyer

La prime COVID (136 k‚ā¨ √† distribuer sur l'ensemble de l'UM, administration, enseignement, recherche) est distribu√©e √† quelques uns, certes m√©ritants, mais ne le sommes nous pas tous, confront√©s √† une fin d'ann√©e difficile et une rentr√©e des plus incertaines ?

Cette prime n'est que l'avant-garde d'un système de primes à la tête du client faisant l'objet d'un protocole d'accord que le gouvernement souhaite imposer aux organisations représentantes du personnel avec comme préalable l'acceptation de la LPPR, soumise au parlement fin septembre.

Le Snesup-FSU refuse cet ultimatum et s'engage auprès des personnels pour lutter contre les mauvaises conditions de rentrée (en demandant la création de postes de titulaires), contre cet accord salarial à base de primes individualisées et contre le passage en force de la LPPR qui généralisera la précarité dans l'ESR.

Nous vous invitons à lire l'appel ci-joint de notre syndicat et à vous joindre aux journées d'actions prévues :

- Jeudi 17 septembre, Rassemblement inter-professionnel et inter-syndical :
"Crise sanitaire et crise sociale : Démasquons les injustices sociales"
Venez masqué et distancié à 11h Place Albert Ier à Montpellier
(Rassemblements aussi prévus à Béziers, Sète, Lunel)

- Lundi 21 septembre, mobilisation contre la LPPR (date et modalité à préciser)

 

Le dossier du Snesup-FSU sur la LPPR :

https://www.snesup.fr/rubrique/loi-de-programmation-pluriannuelle-de-la-recherche


 
Le projet LPR ne répond pas aux revendications des personnels et des étudiant·es, il doit être abandonné ! PDF Imprimer Envoyer

EN_TETE_INTERSYND09092020


L'épidémie de la COVID-19 et sa gestion par le gouvernement ont un impact considérable sur notre système d'enseignement supérieur et de recherche. La rentrée universitaire 2020 s'annoncecatastrophique, avec des dizaines de milliers de nouveaux étudiant·es dans le supérieur sans que les universités n'aient les moyens de les accueillir. Cette situation est notamment le résultat de plus de dix ans de restrictions sur le nombre de postesd'enseignant·es-chercheur/ses, de personnels ingénieur·es,technicien·nes, administratif/ves, ouvriers, de bibliothèque... Il aurait fallu recruter des dizaines de milliers d'agents et construire de nouveaux locaux depuis longtemps ; c'est d'autant plus prégnant et urgent maintenant que les conditions sanitaires nécessitent de dédoubler les amphis, les TD et TP ! Dans la recherche publique, les moyens manquent pour permettre aux laboratoires de relancer les recherches qui ont été mises entre parenthèses pendant les mois du confinement. Faute des postes de chercheur/ses et ingénieur·es et technicien·nes, la plupart des jeunes dans la recherche ont pour seul horizon l'incertitude, avec au mieux, la précarité de l'emploi.

C'est dans ce contexte que le gouvernement veut faire passer √† la h√Ęte au parlement, d√®s le 21 septembre, la loi de programmation de la recherche (LPR) r√©dig√©e avant la pand√©mie, dont le contenu est √† l'oppos√© des revendications du personnel, et sans tirer aucune le√ßon de la situation actuelle. La COVID-19 a mis en √©vidence la n√©cessit√© de renforcer le service public. Des postes stables (dans le cadre du statut de la fonction publique) doivent √™tre cr√©√©s pour r√©pondre aux besoins de l'enseignement sup√©rieur et la recherche (ESR).

Pourquoi nous opposons-nous au projet de LPR ?

Lire la suite...
 
Le 08/07 contre la LPPR à la Comédie à 18h! PDF Imprimer Envoyer
La loi de programmation de la recherche (LPPR) contre laquelle nous nous battons depuis fin 2019 devait être examinée en Conseil des ministres ce 8 juillet.
Nul doute sur les intentions du nouveau gouvernement : Frédérique Vidal reste ministre de l'ESR, et la nomination d'Amélie de Montchalin au nouveau "Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques" (sic) laisse présager d'un renforcement de la politique de sape de notre service public.

Ce mercredi 8 juillet, nous vous invitons à nous rejoindre.
Lire la suite...
 
Projet de loi LPPR : RdV le 8 juillet, 18h, place de la Comédie; revers de la ministre au CT-MESR PDF Imprimer Envoyer

Si le ministère s'entête, il prévoit de présenter le projet de loi LPPR
le 8 juillet en conseil des ministres.

Ce jour-là, la coordination nationale et nos syndicats appellent à se mobiliser.

A Montpellier, nous vous proposons de nous rassembler à
18h sur la place de la Comédie
.
Nous y alerterons la presse et le grand public.

NON, la LPPR ne passera pas !

______________________________________

Projet de ¬ęLoi de programmation pluriannuelle de la recherche¬Ľ (LPPR) :
Au CT-MESR du 25 juin 2020, le Ministère (MESRI) subit un nouveau revers.

 

Lire la suite...
 
<< Début < Préc 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Suivant > Fin >>

Page 7 de 44