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Élection du CSA-UM le 8 décembre à l'urne : réunion d'information FSU (Snesup, Snasub, Sncs)

Ce message concerne les élections du jeudi 8 décembre, à l'urne sur chaque site de l'UM ou presque, pour élire les représentants des personnels de l'Université de Montpellier.

BIATS, enseignants, enseignants-chercheurs, chercheurs hébergés, vous pouvez vérifier que vous figurez bien sur les listes électorales sur l'intranet.

Ces élections sont complémentaires de celles qui se tiennent par voie électronique, du 1er au 8 décembre, pour élire les représentants des personnels du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la recherche.

Les candidats de la FSU (SNESUP, SNASUB, SNCS) au Comité Social d'Administration (CSA) de l'UM, ci-dessous, porteront votre voix haut et fort, comme ils l'ont fait dans les conseils centraux et au comité technique au cours des dernières années.

Pour mieux connaître nos propositions (et notre profession de foi), nous vous proposons une

Réunion d'information FSU pour le CSA-UM, le lundi 5 décembre 2022 à 12h30,

en hybride présentiel (Campus Triolet, A36.03) et visio (Lien Zoom ici).

Nous livrons aussi une première analyse, en fin de mail, de l'éloignement croissant entre les cercles de décision et les personnels au sein de notre établissement, et de la perte de sens et de construction collective dans nos métiers.

Des décrets modificatifs de la LPR mis en place dans la précipitation et qui ne règlent rien ! Lettre flash n°63

Le Snesup-FSU décrypte les 3 décrets modificatifs, "de simplification", présentés fin octobre 2022, concernant la prime RIPEC, les re-pyramidages et les chaires professeur-junior (CPJ).

Alors que les décrets d’application de la LPR ont été mis en place dans la précipitation, il y a moins d’un an, sans écouter nos demandes ni nos mises en garde, le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche a repris sa copie et a présenté en CTMESR le 24 octobre, en CTU le 26 octobre et en CSFPE le 25/10, trois décrets modificatifs, dit “de simplification”, de trois mesures phares de la LPR : 1) le nouveau régime indemnitaire des enseignants-chercheurs (RIPEC), 2) le dispositif de promotion interne MCF vers PU aussi appelé repyramidage des enseignants-chercheurs, et 3) le dispositif des chaires de professeur junior.

Enseignant·es du second degré, PRAG et PRCE : une colère légitime et des pièges à éviter - Lettre flash n°62

Depuis de nombreux mois, une colère sourde et teintée d’amertume monte chez les collègues PRAG, PRCE et assimilé·es (PLP, PE) dans les universités. Les raisons de cette colère sont diverses et vont crescendo.

Cette Lettre Flash aborde notamment la dégradation des conditions de travail, le piège des primes et celui de la création d’un corps spécifique aux enseignant·es du supérieur. Elle rappelle les propositions et revendications du SNESUP-FSU pour les enseignant·es du second degré affecté·es dans le supérieur.

Une dégradation des conditions de travail

Mobilisations et grèves le 18 octobre

pour l’augmentation des salaires et la défense du droit de grève

de grève

Les rendez-vous de manifestations :

Montpellier :
- 12h : départ de la gare Saint-Roch
- 14h : rassemblement devant le rectorat de Montpellier pour la défense de l'enseignement professionnel

Béziers : à 10h30 départ de la Bourse du Travail ;

Carcassonne : 14h place Carnot pour la voie professionnelle, puis manifestation interprofessionnelle à la Préfecture à 14h30 ;

Mende : à 16h rassemblement Place Urbain V, devant la préfecture de la Lozère ;

Nîmes : à 14h30 départ de la Maison Carrée ;

Perpignan : à 11h 30 devant la préfecture ;

Sète : 11h départ de la gare.

Communiqué intersyndical du 13 octobre 2022

Que ce soit dans les raffineries, l’agroalimentaire, les crèches, les transports publics, l’énergie et nucléaire, les organismes sociaux, les banque-assurances, les services informatiques, la maintenance industrielle, l’éducation, la santé, le commerce, la métallurgie… les salarié.e.s de très nombreux secteurs professionnels se mobilisent depuis des mois dans leurs entreprises ou leurs services pour revendiquer et gagner de légitimes augmentations de salaire, de meilleures conditions de travail, des emplois de qualité. Les jeunes se mobilisent aussi, pour leurs conditions de vie et d’études ainsi que pour une réforme des bourses ambitieuse.

Mobilisations et grèves le 18 octobre

pour l’augmentation des salaires

et la défense du droit de grève

(la CGT, FO, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNEF,Lavoix lycéenne)

Que ce soit dans les raffineries, l’agroalimentaire, les crèches, les transports publics, l’énergie et nucléaire, les organismes sociaux, les banque-assurances, les services informatiques, la maintenance industrielle, l’éducation, la santé, le commerce, la métallurgie... les salarié.e.s de très nombreux secteurs professionnels se mobilisent depuis des mois dans leurs entreprises ou leurs services pour revendiquer et gagner de légitimes augmentations de salaire, de meilleures conditions de travail, des emplois de qualité. Les jeunes se mobilisent aussi, pour leurs conditions de vie et d’études ainsi que pour une réforme des bourses ambitieuse.

Le mouvement des lycées professionnels, d’ores et déjà décidé pour le 18 octobre, s’inscrit dans cette dynamique.

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