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Communiqué du Snesup-FSU UM, Septembre 2018 PDF Imprimer Envoyer

L’année universitaire 2017-2018 a été éprouvante pour les universités, et pour la nôtre en particulier. Pour celles et ceux qui ne l’auraient pas encore perçu, nous sommes bien dans une université fusionnée, et il semblerait bien plus pour le pire que pour le meilleur …

Le pire aura été pour nous tous des plus choquants. Le 22 mars 2018, l’intrusion d’un commando armé dans un amphi pour en déloger des étudiants pacifiques a provoqué un traumatisme que nous partageons tous. Nous attendons aujourd’hui que toute la lumière soit faite sur cette affaire et que tous les responsables soient sanctionnés.

On se rappellera ici que l’annĂ©e 2018 aura aussi Ă©tĂ© la première Ă  gĂ©nĂ©raliser la sĂ©lection Ă  l’entrĂ©e de l’UniversitĂ©. Si certaines formations se rĂ©jouissent de la mise en place de capacitĂ©s d’accueil limitĂ©es, il faut bien comprendre que la loi ORE a envoyĂ© vers le privĂ© ou « fait traverser la rue Â» Ă  toute une partie de notre jeunesse. Elle a infligĂ© angoisse et stress Ă  toute une autre, restĂ©e dans l’attente de rĂ©sultats de candidatures, parfois pendant tout l’étĂ©.

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Non, les 42h/module en L1 ne sont pas la bonne solution PDF Imprimer Envoyer
Depuis trois ans l’université demande à la Faculté des Sciences et en particulier à ses départements de réduire leurs dépenses de l’ordre de 5% par an. Soit une réduction d’environs 14% sur trois ans. Cela est bien évidemment une conséquence de la sous-dotation de notre établissement depuis la mise en place de la LRU, accrue par le GVT (glissement vieillissement technicité).

L’impact est déjà ressentie par tous les collègues, en particulier ceux et celles intervenant en L1. Si les effectifs sont stables ces trois dernières années à la FdS, on note un accroissement de l’assiduité en TD qui rend la pratique de sur-chargement des effectifs de TD (58 inscrits, 42 chaises ...) de plus en plus intenable.
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Lettre ouverte des élus des organisations syndicales siégeant au Comité Technique au Président de l’Université de Montpellier PDF Imprimer Envoyer

Monsieur le Président,

A plusieurs reprises ces derniers mois, nous vous avons alerté sur la nécessité de prendre le temps d’échanger sur les thématiques avant de les soumettre à l’avis des représentants du personnel élus dans les instances.

Ce temps d’échange doit nous permettre d’engager le dialogue avec vous mais également de consulter nos collègues afin de recueillir leurs opinions sur les sujets en question.

Malgré cela, hormis le fait que le nombre important de points à l’ordre du jour perdure, que les textes que vous proposez arrivent toujours trop tardivement pour que nous ayons le temps d'en prendre connaissance et de les analyser, vous ne nous avez que trop rarement proposé des réunions de travail afin d’échanger nos points de vue sur les thématiques concernant le personnel.

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Retrait de la loi Travail - 14 juin PDF Imprimer Envoyer


Pour le retrait de la loi Travail et pour la défense de nos emplois et de nos salaires dans l’enseignement supérieur et la recherche (ESR), le SNESUP-FSU, la FSU et l’intersyndicale de l'ESR appellent à une journée de grève et à participer à la manifestation :

  • Mardi 14 juin
  • Jardins du Peyrou
  • 12H Pique-nique revendicatif
  • 14H Manifestation dĂ©partementale


 
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